Una empresa que no tiene organigrama tiende a ser una empresa desorganizada, por lo tanto desde un como te ayudaremos paso por paso a saber cómo hacer correctamente el organigrama de una empresa.
Trazar mediante un esquema las actividades
Lo primero que tienes que decidir a la hora de hacer el organigrama de una empresa es si lo quieres esquematizar de forma horizontal o vertical. Suele ser más común el formato vertical de unidad de comando, donde un subordinado será dirigido únicamente por un superior. Esta forma es buena para evitar conflictos entre cargos y el mal uso de recursos. El gráfico horizontal es más común en empresas grandes y suele ser más extenso.
Tipo de estructura organizacional
Deberá definirse qué tipo de estructura organizacional conviene más al negocio:
- Estructura funcional: se organiza la compañía por departamentos o funciones (contabilidad, RRHH, marketing, ventas, etc).
- Estructura por producto: cada producto principal está ubicado bajo la supervisión de un ejecutivo. Se departamenta el propio producto.
- Estructura por tipos de cliente: se organiza la empresa en función a cada tipo de cliente, ya que cada grupo de estos tiene sus problemas y necesidades.
- Estructura geográfica: organizar la compañía por territorios. Común en empresas de ventas.
Definir cuántos niveles requiere tu compañía
Esto dependerá del tamaño de la empresa y del número de personas que trabajen en ella. El organigrama probablemente vaya creciendo con el paso del tiempo, por lo que es razonable empezar con un modelo básico para ir agrandándolo.
Plasmar el organigrama sobre papel
Una vez que tengas clara la estructuración y jerarquías de tu empresa, será necesario plasmar sobre papel el organigrama. En cuanto a la cuestión técnica, podrás usar tu procesador de textos habitual como Microsoft Word o buscar programario específico para la realización de organigramas.
Muy interesante vídeo ya que nos ayuda a entender mejor cómo realizar un organigrama que nos servirá de gran ayuda para nuestro trabajo en materia.
ResponderEliminarEl vídeo es bastante explicativo, es de gran ayuda para comprender este tema tan importante en una organización, ya que la estructura organizacional de una empresa permite establecer responsabilidades dentro de ella y controlar el cumplimiento de ellas.
ResponderEliminarImportante conocer los parámetros que se deben saber cuando se va a crear el organigrama, pues es la base para realizar un excelente perfil de cargos.
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